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页面问题没有签劳动合同，做了半个月，辞职了，老板同意，公司扣留了一半的工资，是否合理？

合同纠纷 2020-05-31 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    　　《工资支付暂行条例》
    　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-05-31 18:55

    咨询我

  • 您好！
    1、单位要求扣一半工资的行为违法。
    2、员工违法解除劳动合同给单位造成损失的，单位能够证明损失的，员工需要赔偿损失。
    3、单位违法扣工资的，可以向劳动监察大队举报
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-31 19:00

    咨询我

  • 您好 这个是非法 的 没有理由扣工资
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-31 19:16

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