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我们公司的工资，基本工资: 800工作岗位津贴: 800话和午餐津贴共计200人辞职，得到公司的工资一个月以上，公司同意支付，但说是按劳动法执行，得到的工资是基本工资800还是1600还是1800，具体用劳动法怎么表现我们公司的工资，基本工资: 800工作岗位津贴: 800话和午餐津贴共计200人辞职，得到公司的工资一个月以上，公司同意支付，但说是按劳动法执行，得到的工资是基本工资800还是1600还是1800，具

劳动纠纷 2020-06-08 07:23 人浏览

共3位律师解答

岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。
　　《关于工资总额组成的规定》
　　第四条工资总额由下列六个部分组成：
　　
（一）计时工资；
　　
（二）计件工资；
　　
（三）奖金；
　　
（四）津贴和补贴；
　　
（五）加班加点工资；
　　
（六）特殊情况下支付的工资。
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师
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2020-06-08 06:56

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员工走人，可以要求支付工资，具体怎么算看约定的标准！

劳动纠纷律师团队
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2020-06-08 06:59

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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

法律快车咨询顾问

2020-06-08 07:23

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