入公司前与公司约定试用期工资5000（基本底薪4500+500绩效考核），然后实际签订合同的试用期工资是5000（基本工资1600+岗位工资2800+绩效工资500+满勤奖100），公司突然变卦说发放工资只有基本工资1600全额发，其余岗位和绩效都要按考核来发，而且绩效考核都是每个月过完才出，每月考核内容都不一样，基本是让你拿不到岗位和绩效工资，请问跟公司签订的这个劳动合同，工资真的就只发1600最低工资就可以了吗？公司还说你们要去投诉随便，反正他们不违法...我在上班半年左右上个月刚离职最后一个只发了1300.

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