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你好，我在一家公司工作了10天，然后辞职，没签劳动合同，原来说给我几天工资，现在不给，我该怎么办？

劳动纠纷 2020-06-02 07:20 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
　　按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
　　公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
　　
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
　　
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
　　
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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2020-06-02 07:09

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-02 07:12

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-06-02 07:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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