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不签订劳动合同，申请劳动仲裁补偿可以用离职证和银行工资流来证明劳动关系吗？

银行 2020-05-31 05:45 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    单位未给你缴纳社会保险的,你有权随时解除劳动关系关要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金.
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-31 05:23

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  • 如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-31 05:30

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  • 你好，如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。
    如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
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    2020-05-31 05:45

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