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我是挖掘机司机,因为机器出了问题,没有立即报告,机器损坏需要赔偿吗?怎么办才能赔偿呢?因为挖掘机按照工地的要求被调动了,上司让我赔偿他的损失。 我需要赔偿,我和使用者没有签订合同,这些问题该怎么解决呢?我是挖掘机司机,因为机器出了问题,没有立即报告,机器损坏需要赔偿吗?怎么办才能赔偿呢?因为挖掘机按照工地的要求被调动了,上司让我赔偿他的损失。 我需要赔偿,我和使用者没有签订合同,这些问题该怎么解决呢

劳动纠纷 2020-06-04 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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