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我父亲今年71岁，2011年被录用，从14年4月到10月工资拖欠，共计7个月的工资，从2014年10月到今天没有发放，年收入20万，7个月是11万，我们除了应该发放的工资不能提出赔偿吗？利息等，时隔5年我父亲今年71岁，2011年被录用，从14年4月到10月工资拖欠，共计7个月的工资，从2014年10月到今天没有发放，年收入20万，7个月是11万，我们除了应该发放的工资不能提出赔偿吗？利息等，时隔

劳动纠纷 2020-06-04 07:16 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-04 06:54

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2020-06-04 07:00

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

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2020-06-04 07:16

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我父亲今年71岁，2011年被录用，从14年4月到10月工资拖欠，共计7个月的工资，从2014年10月到今天没有发放，年收入20万，7个月是11万，我们除了应该发放的工资不能提出赔偿吗？利息等，时隔

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2015年3月16日设备爆炸炸事件发生后，2015年没有正常分配。2015年，我们今天没有开出9个月的工资，10个月，但只有10个月，超过1900元。此外，我们的劳动保险只到今年5月。请问我是否可以申

#保险纠纷

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3月份的工资到今天还没有支付，应该是4月15日，但是之后变更了规定，到了4月25日，现在是5月20日。拖欠工资吗

#劳动纠纷

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你好，我是在校大学生，我从8月16日开始上班，到11月14日退休，公司说10月的工资到11月25日左右会和在职者一起支付，但是到现在为止11月28日还没有支付。另外，据说11月份的工资会支付到12月

#劳动纠纷

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