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我是2月份上班的，到现在上班已经两个多月了，是领了一个月的工资还是准时提交了，试用期合同也是一个月了，试用期结束了，正式合同还没签，工资还没有提交，这种情况下，我是不是没有书面申请退休呢？

合同纠纷 2020-06-16 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-16 10:23

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  • 应提前一个月交辞职书，并且没有补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-16 10:31

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  • 你好。可以要。超过试用期后，不再适用试用期工资，虽然法律没有明确规定，但这是常识。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-16 10:33

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