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我在公司工作了两个多月，试用期一个月。试用期结束后，企业未缴纳保险，也未签订聘用确认合同。我仍然欠我的薪水。我给了人事部门辞职的口头指示，但没有提交辞职申请。在事件发生后的第二个月，当工资到期时，上个月超过20天的工资没有支付。请问律师，我与企业有什么样的劳动关系，企业是否应该正常支付工资？谢谢你的回答。我在公司工作了两个多月，试用期一个月。试用期结束后，企业未缴纳保险，也未签订聘用确认合同。我仍然欠我的薪水。我给了人事部门辞职的口头指示，但没有提交辞职申请。在事件发生后的第二个月，当工资到期时，上个

保险纠纷 2019-12-23 12:15 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

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2019-12-23 11:57

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公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉，应该由公司限期补足差额部分，逾期未补足的，由相关行政部门处以罚款。　《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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2019-12-23 12:00

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不管是不是未成年人，只要是刑事被告人都可以请一到两个律师进行辩护。
　　法律规定：
　　《刑事诉讼法》第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
　　
(一)律师；
　　
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
　　
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
　　正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。

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2019-12-23 12:15

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