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来到公司工作1年10个月没有签订劳动合同,现在退出商店,我们要求公司没有签订劳动合同也要支付补偿,按照1年3个月的工资计算公司不支付,还说没签订劳动合同一年整一年被视为没有固定期限劳动合同,愿意要求这种情况有补偿吗?来到公司工作1年10个月没有签订劳动合同,现在退出商店,我们要求公司没有签订劳动合同也要支付补偿,按照1年3个月的工资计算公司不支付,还说没签订劳动合同一年整一年被视为没有固定期限劳动合同,愿意要求这

劳动纠纷 2020-06-11 01:20 人浏览
共3位律师解答
  • 向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
    《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
    《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
  • 可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
  • 你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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