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我在一家公司签了一份为期三年的合同。我不说合同不正式，没有漏洞，六个月后我会离开，公司放弃承诺，不签我的薪水，但合同没有终止，承诺不在东道行业工作，不能合作或签任何平台，否则就是违反合同工作，我该怎么办？签字是崇拜这个行业，不签字我没有薪水，我在一家公司签了一份为期三年的合同。我不说合同不正式，没有漏洞，六个月后我会离开，公司放弃承诺，不签我的薪水，但合同没有终止，承诺不在东道行业工作，不能合作或签任何平台，否则就是违反合同工作，我该怎么

合同纠纷 2020-06-07 08:01 人浏览
共3位律师解答
  • 在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
    个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-07 07:49

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  • 如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-07 07:52

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  • .......
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-06-07 08:01

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