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没有签合同，工作了4个月，没有发工资，怎么办？

合同纠纷 2020-06-18 04:12 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：
    　　
    1.先确认与用人单位的劳动关系；
    　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
    　　
    2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
    　　注意，
    　　用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
    平台特邀律师律师
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    2020-06-18 03:55

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-18 04:02

    咨询我

  • 去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-06-18 04:12

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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