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你对终止合同怎么办？

合同纠纷 2020-06-08 12:10 人浏览

共3位律师解答

合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。
员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-06-08 11:55

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合同终止后，当事人通常应当承担三个义务：
1、按交易习惯通知。一方应当将有关情况按照交易习惯在合理期限内及时通知另一方。
2、协助。当事人应协助对方妥善处理与合同有关事务。
3、保密义务。

平台法律顾问团队
官方

2020-06-08 11:58

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合同终止后，如果其中一方没有遵循好相关的规定，按照相关规定处理给自己带来损失，另一方完全是可以依靠法律武器来维权。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

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2020-06-08 12:10

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