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我们是在一个大型商场前台工作，今天我一个同事（也是前台)为了顾客的事情和营业员发生冲突吵起来吵得很凶并泼了那营业员一杯水，其实错是在营业员先骂人，顾客都可以证明，我们都可以证明，但老总还是要开除我同事，我同事要公司按开除赔偿1个月工资，或是3个月？不太清楚，但公司说因为是她自己犯得错误被开除的所以不赔，如果是公司人员调整要求你走的话是赔偿的，请问我同事可以要求公司赔偿吗，她签了劳动合同的做了有将近一年了

劳动纠纷 2018-06-26 02:52 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

平台特邀律师
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2018-06-26 02:41

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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

法律快车咨询顾问

2018-06-26 02:47

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公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除劳动合同，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队
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2018-06-26 02:52

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