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单位是否需要支付病假期间病假的基本工资标准

劳动纠纷 2020-06-19 03:25 人浏览
共3位律师解答
  • 工资标准又称“工资率”。国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平,具有相对的稳定性。
    可以按月、按日或者按小时规定工资数额,分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准,企业根据组织生产和计算工资的需要,可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。
    确定合理的工资标准,关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础,也是职工基本工资的起点。
  • 一般应按基本工资的百分之八十发放。
  • 应当支付病假工资不得低于北京市最低工资的百分之八十
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