海西州劳动纠纷法律问答

海西州
劳动纠纷
一个月的社保卡能不能住院报销？
法律分析：当月交的社保，当月住院是不可以报销的。根据深圳社保局的规定：1、如果是个人缴纳的保险，住院要参保六个月后才能享受医保报销。门诊则只要帐户有余额即可刷卡。2、如果是通过单位缴纳的保险，次月的1日即可享受医保报销。所以建议你可以次月再保留所有就诊单据，等到次月的一日后再到相关的单位报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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银行卡被法院冻结，失业救济金无法取得
你好，具体因为什么冻结呢？是同一张卡吗
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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劳动合同能写两个工作地点吗？
可以和公司协商更改
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工伤十级可以赔多少钱？
处理工伤十级赔偿，常见方式有和解、调解和诉讼。和解快速但可能赔偿不足；调解较中和，需双方协商；诉讼耗时但可能获得更全面赔偿。选择时，应权衡时间、成本和赔偿期望。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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您好，我现在是属于公司要把我解雇
如果公司解雇您，您当然有权立即寻找新工作。但请注意，如果您与公司签订的劳动合同中有关于竞业禁止或保密条款，您可能需要在一定时间内遵守相关约定。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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试岗期没签合同被辞退?
劳动者在试岗期没签合同被辞退的情况下，可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：首先，提供工作记录，如工作日志、项目报告等；其次，收集工资支付记录，如工资条、银行转账记录等；再次，可以寻找同事或上司的证言，证明在用人单位工作的事实。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明劳动关系的存在。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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没有缴纳社会保险费。怎样补偿？
可以申请劳动仲裁
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工伤民事纠纷如何处理？
工伤民事纠纷常见处理方式有协商赔偿、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼。选择时应考虑纠纷复杂性、证据充分性、赔偿期望和时间成本。简单纠纷可先协商，复杂或协商无果的可考虑调解、仲裁或诉讼。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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在劳动仲裁中能否提反诉，法律上如何认定
劳动仲裁中可提反诉，常见处理方式有两种：一是仲裁过程中直接提出反诉请求，与本诉合并审理；二是先撤回本诉申请，再另行提起仲裁申请。选择方式需考虑案件具体情况、证据充分性等因素。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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员工提交辞职信，已完成相关工作交接。一个月后能自动离职吗？是否应按程序办理相关离职手续？
这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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工作即将被无故解雇
在申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据和材料：首先，劳动合同或劳动关系的证明文件，以证明您与用人单位之间的劳动关系；其次，工资单或银行流水等证明您工资收入的材料；另外，如有相关证人证言或录音录像等证据，也可以一并提交；最后，您需要填写劳动仲裁申请书，并附上以上证据材料，向当地劳动仲裁部门提出申请。请注意，确保所提供的证据真实、完整，以便仲裁部门能够公正、准确地处理您的申请。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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和学校进厂实习几天跑路有工资吗？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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领取失业金需要哪些手续和资料
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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暑假工人受法律保护吗？
你好，即使没有签订劳动合同，但只要形成了事实上的劳动关系就受法律的保护
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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我帮朋友介绍了一家企业。后来，生意完成了。他从来没有给过我好处。你能起诉吗？
你好，可以起诉解决
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同。辞职后可以直接离开吗？
你可以申请仲裁维权
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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拖欠工资10个多月?
除了通过劳动行政部门举报，您还可以选择直接申请仲裁或向法院起诉来解决工资拖欠问题。仲裁和诉讼都是法律途径，可以强制要求公司支付拖欠的工资。同时，根据法律规定，您还可以要求公司支付额外的经济补偿金。具体操作上，您可以咨询当地的劳动仲裁委员会或法院，了解详细的申请流程和注意事项。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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想问一下，工厂里是否应该有医疗费用
如果是因为办理公司事务受伤的话是可以要求工厂支付医疗费用的
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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劳务派遣工合同期满是否解聘
劳务派遣工合同期满，常见处理方式有续签合同、转为正式员工或终止合同。选择方式需考虑企业需求、员工表现及法律法规。续签或转正应符合双方意愿和法律规定，终止合同需依法提前通知并支付应得待遇。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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暑假工一般在工厂工作辞职后多久结清工资
你好！你可以要求办完辞工手续时当天结清工资
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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家人突然死在单位?
根据《社会救助暂行办法》的规定，单位并没有直接义务帮忙办理家人去世的丧葬事宜。然而，单位可能会出于人道主义考虑，提供一定程度的协助。但请注意，这并非单位的法定义务。具体的协助程度和内容可能因单位而异，您可以与单位沟通协商，了解他们是否能够提供相关帮助。如有需要，您还可以寻求专业的殡葬服务机构来协助办理丧葬事宜。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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我提前30天离职，公司让我提前离职是违法的
员工如果要提前离职，可以与用人单位协商一致；或者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，员工还可以提前离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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孕期刚刚买社保不到12个月是不是没有生育津贴的，对吗?
具体操作建议如下：1.查阅当地政策文件：访问当地政府网站或社保部门官网，查阅关于生育津贴的具体政策规定，了解社保缴纳期限、申请条件等相关内容。2.咨询社保部门或专业律师：如有疑问，可致电当地社保部门或咨询专业律师，详细说明个人情况，获取针对性的解答和建议。3.考虑延期申请：若当前不满足享受生育津贴的条件，可考虑在分娩后继续缴纳社保，待满足条件后再行申请生育津贴。同时，注意保留相关证明材料，以便日后申请时使用。总之，对于孕期购买社保不满12个月的情况，应详细了解当地政策规定，并根据个人情况选择合适的处理方式。如有疑问或困难，可及时寻求专业人士的帮助。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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上班时间摔伤骨折，没有保险，要怎么办?
上班时间摔伤骨折无保险，常见处理方式有：1)向单位申请工伤认定，2)通过法律途径要求单位承担责任。选择时，可先与单位协商，若单位不配合则考虑法律途径。务必保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持您的主张。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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刚刚和公司签了合同，怎么办？
可以申请劳动仲裁要求赔偿
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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怎样在网上投诉拖欠工人工资
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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试岗第一天，被辞退，不给工资，后来过了两天，才松口说给工资，但是要去那个公司签工资单
试岗期被辞退，应得工资。公司先拒付后要求签工资单，处理方式可灵活选择：1）若信任公司，可签工资单并保留复印件；2）有疑虑，可要求直接银行转账并保留记录；3）若公司不配合，可向劳动部门投诉。选择时，确保个人权益不受损。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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第六天跟老板说不工作，老板不发工资。老板一开始没有签合同。在这种情况下我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
果洛州法律问答顾问
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之前我在湖南省某个地方工作那边给我交了养老保险现在我在广东省工作这个养老保险可以继续交吗
在处理养老保险跨省转移接续时，您需要注意以下几点具体操作：首先，确保在湖南省的养老保险已办理转出手续，并取得相关证明；其次，在广东省的社保部门办理转入手续时，提供转出证明和个人身份证明等材料；最后，确认转移后的养老保险缴费记录和权益是否准确无误。若遇到问题，可咨询两地社保部门或寻求法律人士的帮助。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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你好。咨询行政诉讼
除了先向行政机关申请复议，对复议决定不服后再向人民法院提起行政诉讼这一途径外，行政诉讼还有另一种方式，即直接向人民法院提起诉讼。这取决于具体的行政案件类型和法律规定。在某些情况下，法律、法规可能规定特定的诉讼流程，您应当遵循这些规定进行操作。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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26日提出离职，什么时候可以去？
请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY
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海北州法律问答顾问律师
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如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？
你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿，可能超过仲裁时效，所以不必担心。3、单位不转档案违法，你可提起诉讼。
海西州法律问答顾问
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领取失业金可以申报工伤吗？
因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残；属于用人就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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公司在离职后的最后一个月没有缴纳社保。怎样处理？
可以向社保中心投诉
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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离职咨询。请问档案还没有调取，社保还没有缴纳，离职需要离职证明吗
离职证明很重要。具体操作：1）若原单位同意出具离职证明，应尽快办理档案调取和社保转移手续；2）若原单位拒绝，可依据《劳动法》向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，确保权益不受损；3）离职证明对入职新单位、办理社保等手续至关重要，缺少它可能导致入职延迟或社保断缴等不良影响。
果洛州法律问答顾问
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应届生不签三方协议可以入职吗
应届生不签三方协议可以入职。具体操作上，应届生可与用人单位直接沟通，明确双方意向后签订劳动合同；或在学校就业指导中心咨询相关政策后，再与用人单位协商签订事宜。若用人单位坚持要求签订三方协议，应届生可寻求学校帮助协调解决。总之，应届生应根据自身情况和用人单位要求灵活处理入职问题。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工资4800元需交税吗
针对工资是否需交税的问题，常见的处理方式包括自查工资是否达到起征点、了解公司税务处理流程、以及咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、税务政策的变动以及处理方式的便捷性。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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公积金停交多久可以全部取出
公积金停交后全额提取的常见处理方式包括：了解当地公积金政策，确认停交时长及提取条件；准备相关材料，如身份证、公积金账户信息等；前往公积金管理中心或指定银行办理提取手续。选择处理方式时，需综合考虑个人实际情况和提取需求，确保符合政策规定。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工伤鉴定为十级好常得不到赔偿怎么办
针对工伤十级未获赔偿问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向工伤保险机构申请支付或提起劳动仲裁、诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，如与单位沟通无果，建议及时向工伤保险机构申请或寻求法律援助，通过法律手段保障自身权益。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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冯律师你好！请问大拇指和食指工伤骨折怎么赔偿！
对于大拇指和食指工伤骨折，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应综合考虑赔偿金额、处理时间和个人实际情况，以确保权益得到最大化保障。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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法定解除合同需不需要提前通知对方
法定解除合同通常需要提前通知对方，以尊重对方的权益并给予其准备时间。但根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位存在严重违法行为或危及劳动者人身安全等情况，劳动者有权立即解除合同而不需事先告知。未提前通知在特定情况下可能构成违约，需承担相应法律责任。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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因病死亡，原上班公司应赔偿吗？怎么赔偿？
职工因病死亡，单位应赔偿。具体操作：1.确认工伤，收集相关证据；2.计算赔偿金额，包括丧葬补助金等；3.与单位协商赔偿事宜；4.若协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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住房公积金一月交多少钱啊
住房公积金的缴纳金额因个人工资和地区政策不同而有所差异。一般来说，个人和单位需按照一定比例共同缴纳，比例通常在5%-12%之间。若个人工资调整，缴纳金额也会相应变化。在某些地区，政府还会根据经济状况和政策调整缴纳比例。对于个人而言，应关注工资条和公积金账户变动情况，确保缴纳金额正确。若发现问题，应及时与单位或公积金管理中心联系解决。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条款。法律依据：《劳动合同法》第四条第一、二项用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我在中国工商银行是中级经济师，在银校教数学，但银行只聘初级，调动到中学教数学能按中级职称（中学一级老师）套改工资吗？
教师基本工资普调，包括岗位工资(与职称挂钩)调整和薪级工资(与教龄挂钩)调整两部分。教师普调工资是指一整个单位普遍调整工资，是有“人人有份”的意思，但在操作中，一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资，虽然每个人都加，但落在个体上又不相同，有多有少，最后总额加起来又不突破规定增加的百分比。即劳动者所得工资的基本组成部分。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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什么是基本工资都包括哪些
基本工资一般根据劳动合同或公司规定确定，常见的包括计时工资和计件工资。选择方式主要取决于工作性质和公司政策。例如，对于固定工时的岗位，计时工资更合适；而对于生产线上按件计酬的工作，计件工资更常见。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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你好。怀孕了，公司要求停薪停职，没给员工购买社保
如果公司在仲裁过程中拒绝执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。法院将会依法审查并执行仲裁裁决，保障你的合法权益得到实现。同时，如果公司恶意拒绝执行仲裁裁决，还可能面临法律责任和处罚。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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原失业保险单位拒绝盖章签字，因为该单位没有破产
如果单位不给盖章，可以到劳动部门申请仲裁。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格，由单位经办人填写，并加盖单位公章后到经办机构确认。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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企业店撤店，员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去，也没有赔偿。我能做什么？(签订合同意味着店铺的详细地址
可以申请劳动仲裁
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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在领取失业金期间，需要缴纳意外险，还能领取失业金吗？
领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：nbsp;（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；nbsp;（二）非因本人意愿中断就业的；nbsp;（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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名下有乡下住房能不能提取公积金
名下有房不一定能取公积金，是否具有房产不属于提取公积金的法定要件。提取公积金的法定要件是：无房户支付房租的；与单位终止或解除劳动关系的；享受最低生活保障的；购买、建造、翻建、大修、还贷自住房的；出境定居的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
海西州法律问答顾问
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虎牙公会拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
西宁法律问答顾问
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是否合法，我已经辞职了？
协商不成可申请劳动仲裁维权
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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已经领取失业救济金需要退还
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
海西州法律问答顾问
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我们公司没有向员工支付公积金，我想让公司支付公积金。我们已经向公积金管理中心投诉了。我们还能追回来吗
向公积金中心查询情况确定
海西州法律问答顾问
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公司交了社会保险，不上班怎么办？
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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公司三年多没有给我买社保，我能起诉他吗？
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。我们需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。也可以这样做：收集工资卡、工资表、考勤表、有社保签订合同的同事的证言证据证明你与公司有劳动合同关系；向劳动监察投诉、劳动仲裁申诉、确定后由社保局处置。来源：新华网扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
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