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律师，你好，我是今年2019届毕业生，前几天刚签订了劳动合同，已经上班了，三方协议还没有签字。我还是应届毕业生吗

合同纠纷 2020-06-15 10:04 人浏览

共3位律师解答

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

合同纠纷律师团队
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2020-06-15 09:38

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第七条乙方提前解除劳动合同的，需要按照如下方法支付甲方违约金，计算方法如下;按照履行合同期剩余时间计算，每半年赔偿一个月收入（以离职当月收入为准）；未满半年的，按半年计算。

这是合同关于违约金的条款因为还没入职所以没收入，那违约金是不是也没有

平台特邀律师
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2020-06-15 09:43

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这个表还是需要按公章，毕业生三方协议属于学生来说主要涉及学生违约。

法律快车咨询顾问

2020-06-15 10:04

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