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在交通事故中，如果赔偿金额在50万元左右，律师费应该按什么标准给付

交通事故 2018-09-06 15:18 人浏览

共3位律师解答

1、医疗费赔偿计算公式
　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
　　
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额= 元×住院天数
　　
3、营养费赔偿计算公式
　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
　　
4、受害人误工费赔偿计算公式
　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
　　或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近)行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数
　　
5、陪护费赔偿计算公式
　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
　　
6、交通费赔偿计算公式
　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票据）
　　
7、住宿费赔偿计算公式
　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
　　
8、康复费（实际支出）
　　
9、护理费（实际支出）
　　
10、后续治疗费（实际支出）
　　以上数据中A,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入
　　B,受诉法院所在地上一年度农村居民人均可支配收入
　　C,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出
　　D,受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出
　　各省规定不同，无法统一给你而论。金额要要参照你省本年度统筹数据的规定。
　　有证据证明农村户口在城市居住满一年的，可以实用城镇居民收入计算。

平台法律顾问团队
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2018-09-06 15:02

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除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：　　
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：
住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　
(2)停工留薪期工资：
工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。　　
(3)伤残津贴：
伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
　　
(4)一次性伤残就业补助金：
伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律快车咨询顾问

2018-09-06 15:04

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“交通事故死亡后的遗产继承问题”：

（1）死亡赔偿金不属于遗产，因为遗产是指死者生前所有的合法的个人财产，而死亡赔偿金是他死后能得到的、赔偿给近亲属的赔偿。

（2）但死亡赔偿金中扣除专属部分（被扶养人生活费，比如孩子）、丧葬费（只能支付给实际办理丧事的人）等剩余的部分：可以参照遗产分配的办法，由死者的所有的第一顺序继承人平均分配。

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2018-09-06 15:18

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