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我于05年5月从原单位离职，单位为我开出保险转移单，到7月15到新单位报道，适用2个月，现已转正，但还没有签劳动合同，公司要上保险，但是从转正日开始上，那么我7月15日到9月15日的保险由自己上，合法吗？我从五月到现在都没有上保险，我的保险能续上吗？对我有什么影响？我是城镇户口。公司答应给饭补，但现在还没有，如果我离职能所要我的饭补吗？

保险纠纷 2018-09-06 16:19 人浏览
共3位律师解答
  • 1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-09-06 16:06

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  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    平台特邀律师律师
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    2018-09-06 16:14

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  • 1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
    2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-09-06 16:19

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