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孕期被裁员，公司性质为外贸公司，可以申请孕期，产期，哺乳期，的三期赔偿吗？具体怎么算？

劳动纠纷 2020-06-18 19:32 人浏览

共3位律师解答

根据相关规定，对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答：用人单位不能对哺乳期员工实行裁员，如果用人单位违法裁员，则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金，即2N。法律规定：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-18 19:04

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

平台法律顾问团队
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2020-06-18 19:07

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

法律快车咨询顾问

2020-06-18 19:32

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