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在工厂上班不想做了提前跟老板说了辞职的话但前提是进厂之前没有签合同试用期满了签合同上了5天班请假两天半现在辞职走人的话没有工资该怎么办？试用期满了签合同现在辞职走人的话没有工资该怎么办？

合同纠纷 2020-06-21 19:06 人浏览

共3位律师解答

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2020-06-21 18:40

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-06-21 18:42

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-06-21 19:06

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