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公司有几个股东被强行退股,且有2个是大股东,现在有部分人自行决定按各自所持股的比例进行分配,第一次分配不完再进行第二、第三次分配（因为他们所持股占比例很小），请问合理吗，怎么办？

股权转让 2018-09-07 07:01 人浏览

共3位律师解答

根据体改委的规定，股份合作制企业内部实行民主管理，企业分立、合并、解散等重大决策及利润、剩余资产的分配方案等，必须经职工股东大会批准。因此股份合作制企业职工集体股部分剩余资产的处置，应由其职工股东大会按“一人一票”方式表决通过。对于你的问题回答如下：
1、公司注销，须职工股东大会批准，并不是完全要这8个人同意；
2、公司减少注册资本一样需要职工股东大会表决通过；
3、根据体改委规定，股份合作制企业股东不能退股，只能在离开企业时其股份在企业内部转让，也不能带走。当然无权划分集体股。根据省上规定，因股权不同而且不同，职工基本股只参与分红，职工没有所有权和处分权；职工个人股不能退股。
4、关于股份合作制企业，有这方面规定的应当适用股份合作制企业的规定，一般不适用公司法。

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2018-09-07 06:51

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关于公司股东退股的问题，股东一经出资，成为股东，就不可以退股。只能通过转让，比如转让其他股东。《中华人民共和国公司法》第七十二条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司企业律师团队
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2018-09-07 06:56

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你好，有限责任公司同样可以做股权激励，不必进行股份改制；下放股权的多少要满足两点，一是保证激励目的的有效性，二是牢固掌握企业管理权，一般来说，用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五，但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定；红利分配要事先提取发展基金，后进行分配，可以于每年末进行资产评估，核算每股价格，并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术，一定要妥善设置各项措施，避免一切争议。

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2018-09-07 07:01

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