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请问产假奖励的80天企业不给休息，怎么办？

劳动纠纷 2020-06-27 21:15 人浏览
共3位律师解答

  • 1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、《劳动保障监察条例》 　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-06-27 20:50

    咨询我

  • 你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-27 20:52

    咨询我

  • 你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-27 21:15

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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