我与公司签的是劳务合同，公司是否应该为我购买五险一金？
合同纠纷
2020-06-23 12:56
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共3位律师解答
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五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
发生工伤可以获得医疗及身故保障。
女性生育子女可以报销，一般几千块。
失业、被辞退或公司破产有失业金领。
目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。 -
您好！不论是劳动合同还是劳务合同五险中的社会保险是必备条款。
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合同的名称不重要，关键是看实际的一个法律关系。是劳动关系的，公司就应该给员工办理五险一金。
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