从法律角度，以工代干职工退休后待遇问题在不同情况下的处理方式如下：1.**明确身份与待遇标准**：首先，需根据单位内部规定及国家相关政策，明确自己是以工代干期间的身份（干部或工人），并了解相应的退休待遇标准。这通常涉及查阅相关法律法规、单位规章制度及社保政策文件。2.**与单位沟通协商**：在明确身份与待遇标准后，应主动与单位的人事或财务部门进行沟通，了解个人退休待遇的具体计算方式及发放情况。如存在疑问或不满，可提出合理诉求，并寻求协商解决。3.**申请劳动仲裁**：若与单位沟通无果，且认为自己的合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需准备充分的证据材料，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的身份及待遇诉求。4.**提起法律诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，或认为劳动仲裁结果不公，可依法向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提交相关证据，并接受法庭的审理和判决。5.**寻求专业法律帮助**：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业指导，可及时咨询律师或法律顾问，以获得更加全面和准确的法律建议。
