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老板拖欠工人工钱，已经两三年了，这几天一直说给但是就是不给，没有签合同的，请问可以采取什么措施。领到工钱，可以去劳动局吗？老板拖欠工人工钱，这几天一直说给但是就是不给，没有签合同的，请问可以采取什么措施。可以去劳动局吗？

劳动纠纷 2020-06-25 03:53 人浏览

共3位律师解答

未签合同，发生工伤，你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。
　　
一、用人单位没有与你签订劳动合同，你可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　
二、《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。注：工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。

平台法律顾问团队
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2020-06-25 03:36

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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议向劳动部门投诉解决。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-25 03:43

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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资，所以没签合同可以要求用人单位支付双倍工资，不支付的可以去劳动部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-06-25 03:53

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