进公司时谈好工资在试用期后调整，试用期后工资也调整了几个月，现在公司发工资只发刚进公司时的工资，并告诉我给我调整的是绩效工资，他们这样是不是违法，变相降工资，我该怎么办？谢谢试用期后工资也调整了几个月，并告诉我给我调整的是绩效工资，我该怎么办？
合同纠纷
2020-06-29 07:34
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共3位律师解答
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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