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如果公司想关闭，但又不想赔偿员工的损失，公司暗地里把厂承包给其他人，但法人没变硬，请问员工怎么才能得到赔偿。但又不想赔偿员工的损失，公司暗地里把厂承包给其他人，请问员工怎么才能得到赔偿。

劳动纠纷 2020-06-25 20:10 人浏览

共3位律师解答

1、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；虽然《劳动合同法》有此规定，但实际操作中不是死搬法条这么简单。
2、发薪日是在劳动合同里面规定的吗？假如规定每月10号，结果推迟了3-10天才发，并且用人单位也已经出具了延迟发放的通知，且拖欠的时间未超过一个月，即没有超过劳动法规定的一个工资发放周期，什么叫拖欠，劳动保障法律法规上没有一个准确的时间界定，实践中一般按一个月计。所以很难就此推断用人单位违法。
3、由此员工提出辞职，如无其他证据的话经济补偿金的诉求劳动仲裁一般不予支持。

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2020-06-25 19:44

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你好，可以向劳动局投诉。

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2020-06-25 19:47

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你好，是要的，可要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-06-25 20:10

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