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工伤已认定，伤残鉴定六级已做，现在到赔偿了，但没工资表，工资表由公司掌管，现在要仲裁没工资表咋办？谢谢工伤已认定，伤残鉴定六级已做，现在到赔偿了，现在要仲裁没工资表咋办？

仲裁 2020-07-01 09:43 人浏览

共3位律师解答

工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2020-07-01 09:14

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工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-01 09:19

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对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。

综合法律律师团队
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2020-07-01 09:43

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