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想问一下国庆3天工资怎么算，底薪3000

劳动纠纷 2020-07-01 12:36 人浏览

共3位律师解答

员工中途离职工资：
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-01 12:11

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你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。

法律快车咨询顾问

2020-07-01 12:19

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你好，放几天假就有几天的工资。只不过不加班不享受300%的工资。

平台特邀律师
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2020-07-01 12:36

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