法定节假日没有发法定节假日的工资
劳动纠纷
2020-07-01 01:00
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共3位律师解答
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 -
这个工资就是按一般标准来的，没有特殊的计算，具体可以详谈。
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这个还是按一般工资计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
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