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国家规定2019年剖腹产多少天假期

劳动纠纷 2020-06-26 20:13 人浏览

共3位律师解答

符合国家和浙江省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。
　　第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
　　
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
　　
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
　　《女职工劳动保护特别规定》：
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-26 19:45

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根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。

平台特邀律师
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2020-06-26 19:52

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根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

法律快车咨询顾问

2020-06-26 20:13

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