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我提出辞职快一个月了还不让我走怎么办

合同纠纷 2020-07-03 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    只要符合了以上两点，就可以解除了。
    呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
    要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
    平台特邀律师律师
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    2020-07-03 08:19

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  • 您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-03 08:23

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-03 08:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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