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我公司与超市合同到期，要续签，超市要提租金，我公司不肯，叫我们撤场，但是我跟公司合同还没有到期，我能拿到赔偿金吗？我失业了我公司与超市合同到期，要续签，我公司不肯，但是我跟公司合同还没有到期，我能拿到赔偿金吗？我失业了

合同纠纷 2020-07-01 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。
    　　由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
    　　你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。
    　　《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-01 18:26

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  • 劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-01 18:33

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  • 1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-01 18:38

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