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请问，我是事业单位技术人员，单位给我定管理岗位编制，因从未给领导送礼送钱，工资发较少，工年34年，能否提前退休我是事业单位技术人员，单位给我定管理岗位编制，工资发较少，能否提前退休

综合法律 2020-07-03 05:28 人浏览
共3位律师解答
  • 在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。
    根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
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    2020-07-03 05:08

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  • 咨询财政部门
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    2020-07-03 05:14

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  • 江西对机关事业全额拨款的都还没有办理社保。2001年人事部和劳动局联合下过一个文，对与全额拨款的转办企业保险有规定。其他的，呵呵，只能视作已经缴纳。
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    2020-07-03 05:28

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