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各位好！我是四川乐山的，单位要参公了，我是高级工岗位工资615，23年工龄，如果单位现在同意我走初级职称，参公后我的工资待遇与高级工差别大吗？走职称强还是走高级工强？谢谢！

其他 2018-11-06 06:35 人浏览

共7位律师解答

如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬；
　　如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

律师团队推荐

2018-11-06 06:35

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职称工资的计算首先，要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定，如果你单位有这个取得制成后每年加工资的规定，那就会每年都加的，但不是所有单位都有这个规定的。最好是向你单位负责这方面的人了解一下。如果你是在机关事业单位或者国企等大单位，这方面的规定会比较明确的，只要去了解一下就可以了。其次，事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

法律快车咨询顾问

2016-09-20 23:54

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你好，一般有差别，具体差距各行业不一样。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

邢伟华律师

2012-06-07 09:49
一般有差别，具体差距各行业不一样。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

田野律师

2012-06-01 15:23
政策不一样，建议你直接向单位了解清楚。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-05-30 16:45
建议直接咨询劳动部门。

段超律师

2012-05-30 15:35
你好，一般有差别，具体差距各行业不一样。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-05-30 14:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台乐山律师团

响应时间平均2分钟内

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