问答详情

你好，我们单位是根据工时计算工资的，我婚假休息了18天请问这18天包含周六日工时吗？婚假工时有上限吗？我们单位是根据工时计算工资的，请问这18天包含周六日工时吗？婚假工时有上限吗？

劳动纠纷 2020-06-30 12:32 人浏览
共2位律师解答
  • 对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
    根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-30 12:25

    咨询我

  • 婚假包含双休日，婚假虽然是国家规定的假期，但不属于公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-30 12:32

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台马鞍山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 马鞍山问答 > 马鞍山问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟