一个无营业执照的小型代加工工厂，聘用了一批工人，都是普工，入职也没有签订劳动合同，上下班都是领班用笔给记录工时，有些员工7月份离职，到现在的工资还没发，如何处理呢？入职也没有签订劳动合同，有些员工7月份离职，到现在的工资还没发，如何处理呢？
合同纠纷
2020-07-02 18:06
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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入职也没有签订劳动合同，有些员工7月份离职，到现在的工资还没发，如何处理呢？
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