我在一家私企工作，现在公司想单方面解除劳动合同，公司写了一份解除劳动关系补偿协议书要我签，协议书上按上班年限一年一个月的工资补偿，我在不了解劳动法的情况下签了协议书。我还能继续提出因公司违反劳动合同法，单方面解除劳动关系而补偿两倍的补偿吗。公司写了一份解除劳动关系补偿协议书要我签，我还能继续提出因公司违反劳动合同法，单方面解除劳动关系而补偿两倍的补偿吗。
合同纠纷
2020-07-02 06:43
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用人单位解除劳动者的劳动合同关系，有争议的可向劳动仲裁委员会申诉，按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定，用人单位解除劳动者的劳动合同关系，用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要举证证明劳动者违反规章制度被开除的事实依据，在争议辩解中，有关劳动争议的相关录音，可以作为依据来向劳动仲裁委员会提交。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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