共5位律师解答
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单位解除劳动合同必须有书面通知。 只要你没有受到任何书面通知就不视为已经解除合同，因此并未超过仲裁时效，你可以向提出仲裁。若仲裁结果不满意可以提起诉讼。
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目前还没有超过仲裁时效，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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目前还没有过了仲裁时效，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。本律师已经成功的办理了多起类似案件。联系方式：13835798288
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