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我未过试用期，感觉不适应，提出辞职，没有提前一个月以书面形式提出，现在单位说要我承担保险费用，请问这样要求合法吗？

合同纠纷 2018-09-07 18:12 人浏览

共3位律师解答

一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

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2018-09-07 17:51

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

合同纠纷律师团队
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2018-09-07 17:53

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试用期要交社会保险吗，　　试用期是要缴纳社会保险的。劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。但下列人员不在社会保险参保范围之内：　　
1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员;　　
2、再就业的离休、退休、退职人员;　　
3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生;　　
4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员;　　
5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。　　相关知识延伸阅读：社会保险是指什么　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的五大特征：　　
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;　　
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;　　
3.社会保险属于强制性保险;　　
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;　　
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

法律快车咨询顾问

2018-09-07 18:12

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