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您好，未签劳动合同，工作一年半还能要求11个月的双倍工资吗？

合同纠纷 2020-07-05 10:22 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-05 10:04

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-05 10:11

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  • 您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-05 10:22

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