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你好，请问我请假单位不批怎么办

劳动纠纷 2020-07-07 17:35 人浏览

共3位律师解答

虽然单位不讲情理，但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为，根据单位规定制度处理，如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按劳动合同法直接解除劳动合同。如果因员工旷工行为给单位带来损失的，员工还需要赔偿。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-07-07 17:07

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2020-07-07 17:10

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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2020-07-07 17:35

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