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我爸今年63岁在一个工厂干了20年的临时工没签劳动合同现在补交劳动保险还行吗

保险纠纷 2018-09-07 19:29 人浏览

共3位律师解答

带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。

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2018-09-07 19:01

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申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
　　
（1）享受失业保险待遇期间；
　　
（2）被判刑劳教收监执行期间；
　　
（3）办理外埠户籍进京之前；
　　
（4）办理本市户籍农转非之前。

保险纠纷律师团队
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2018-09-07 19:04

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

法律快车咨询顾问

2018-09-07 19:29

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