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我应聘时说压十天工资我去上班同事说压四十五天工资我上六天班就不干了店长说就给开三天工资哪天给还不说我看就没想给水果店链锁的我该怎么办

刑事辩护 2020-07-11 07:12 人浏览

共3位律师解答

合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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法律快车咨询顾问

2020-07-11 06:50

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

刑事案件律师团队
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2020-07-11 06:54

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

平台特邀律师
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2020-07-11 07:12

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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