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没服从领导安排罚款200合理吗？

劳动纠纷 2023-04-29 18:53 人浏览
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    2020-07-05 01:14

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  • 员工不服从安排是否可以罚款要根据以下情况进行判定：
    1、劳动者违约，可以给予处罚；
    2、劳动者给用人单位造成损失，是因为员工不服从安排造成的，也可以给予处罚。
    单位拖欠员工工资怎么处理
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    ：
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-04-29 18:53

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