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你好帮崽崽在培训机构报了个课程已缴费但课程还没开始可以要求退费吗？

综合法律 2020-07-11 09:34 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。

法律快车咨询顾问

2020-07-11 09:23

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你好，须结合双方的培训协议进行具体分析的，不一定能退，但也不一定不能退。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。

平台特邀律师
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2020-07-11 09:28

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您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，退费需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可到法院起诉解决该问题

综合法律律师团队
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2020-07-11 09:34

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