你好，公司要求提前一小时下班，降低工资，原来是早上6点到晚上6点，原来是5点吃饭，吃好饭6点下班，现在要求5点下班，可是5点到5点半是吃饭时间，公司没有付工资，现在要求提前一小时下班却要扣工资，合法吗？公司要求提前一小时下班，降低工资，公司没有付工资，现在要求提前一小时下班却要扣工资，合法吗？
劳动纠纷
2020-07-08 12:35
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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