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我劳动仲裁赢了，公司不服要上诉，公司拖欠我工资2个月才发。由于我今年年初拒绝和他们签合同。8月底才离职，仲裁结果赔我双倍工资。我劳动仲裁赢了，公司不服要上诉，公司拖欠我工资2个月才发。仲裁结果赔我双倍工资。

仲裁 2020-07-14 09:27 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，
    1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、根据您描述的情形，用人单位已满一年未与您订立劳动合同，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-14 09:03

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  • 劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-14 09:10

    咨询我

  • 辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-07-14 09:27

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