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劳动纠纷过了诉讼时效怎么办

诉讼 2020-07-11 11:11 人浏览

共3位律师解答

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行；
2.根据《民事诉讼法》第二搜索百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行；
3.劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

平台法律顾问团队
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2020-07-11 10:49

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如果时效已过，即使你提起仲裁的，如果仲裁院经审理查明确实超出仲裁时效的，会驳回仲裁请求。但是还可以向法院起诉，但是如果连诉讼时效都过了的，只能和单位自行协商。

综合法律律师团队
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2020-07-11 10:53

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发生劳动纠纷要通过法律上的规定来进行处理，过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过法院诉讼的方式进行，这样也能更好的维护自己的合法权益，这是劳动者需要清楚的一点。

平台特邀律师
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2020-07-11 11:11

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